成都人力资源派遣公司|人力资源派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力资源派遣，岗位外包，社保代缴，人事外包，保洁外包，企业社保代办等服务

企业人事外包大概多少钱？

　　企业人事外包大概多少钱?目前的许多企业，对于用人这方面多数是以外包的形式来使用的，在选择之前大家还是会想要多了解一些这方面的知识是吧，所以今天小编来给大家讲讲企业人事外包大概多少钱?

　　1招聘外包服务收费：

　　根据企业需求制订招聘计划。

　　通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作。

　　招才通初试：员工身份证、学历证等基本信息审核。

　　企业复试：组织员工有序参与企业主导的复试。

　　2培训外包服务收费：

　　入职培训：如企业介绍、劳动关系说明、职业心态。

　　岗前培训：协助企业开展岗位技能培训。

　　职培训：技能、学历提升、或企业指定的其他培训。

　　3人力资源事务外包、社保外包服务收费。

　　社保开户、按月缴纳员工社会安全。

　　企业员工社保增减员，社保转移等。

　　企业员工各种险种报销。

　　以上就是企业人事外包大概多少钱?的资料，想了解其他知识的，可以返回首页进行查看。

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养老金领取计算方法？退休后养老金可以领多少？

　　养老金领取计算方法?社保养老保险是很多人参加社保的一个原因，因为退休之后可以领取一定的养老金。那么，退休后养老金领取得到多少呢?养老金计算方式是怎样的呢?

养老金计算公式

　　大家应该知道，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　成都养老金计算公式：

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金 个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

退休后养老金领取多少？

　　参加社保养老保险的人都想知道退休后养老金领取得到多少，但是根据养老金公司计算方式，并不能准确的得知我们退休后能领取得到多少养老金。

　　最近，获得最新消息，国家社会保险公共服务平台近期上线试运行。平台可以提供社保年度参保信息查询、待遇资格认证、养老金测算、社保关系转移查询、异地就医查询、境外免缴申请、社保卡和电子社保卡状态查询等等，都是全国性跨地区服务。快来测一下自己能领多少养老金。

　　大家想要知道自己退休后养老金领取多少，就要知道养老金计算公式。养老金是交得越多，退休后领取越多，所以，小编建议，有条件的朋友可以多缴纳社保养老保险，这样在退休之后能领取更多的养老金。